Che cos'è un turno di lavoro?
Il turno di lavoro consente di impostare un orario lavorativo giornaliero, applicabile ad uno o più dipendenti o ad uno o più team.👉 Il turno di lavoro è associato ad una determinata sede.Per creare un turno di lavoro, entrare nel menu "Sedi" e selezionare la sede nella quale creare il turno;
cliccare poi il pulsante in alto a destra + Crea turno.
Inserisci tutte le informazioni relative al turno che stai creando:
Nome turno
Inizio turno (hh:mm)
Fine turno (hh:mm)
Inizio pausa (hh:mm)
Fine pausa (hh:mm)
⚠️Nota: indicare l'inizio e la fine della pausa comporterà l'esclusione automatica di questo arco temporale dal calcolo delle ore lavorate dal dipendente associato al turno.
⚠️Nota: Gli orari di inizio e di fine indicati consentono esclusivamente il calcolo delle ore lavorate: questo non comporta un'anomalia nel caso in cui questi orari non siano rispettati, se al tempo stesso il monte ore venga comunque lavorato.
👉 Puoi pianificare i diversi turni attraverso lo strumento di Pianificazione turni.
Segui la guida dedicata: 🔗Guida alla Pianificazione turni [🔑 Funzione ADMIN]
Creare un turno notturno
Nel caso in cui un turno inizi in un giorno e termini nel giorno successivo, si parla di turno notturno; Docker convertirà automaticamente in turno notturno ogni qualvolta si inserisca un orario di fine maggiore dell'orario di inizio (es.: inizio h.22:00 - fine h.06:00). A conferma dell'operazione, apparirà un'icona a forma di mezzaluna 🌙 accanto al nome del turno creato.
Perché dovrei creare un turno notturno?
Nel caso in cui un dipendente non fosse associato ad un turno notturno e non ci fosse alcuna timbratura di uscita nel corso della giornata, questa verrà automaticamente effettuata a mezzanotte: per far si che le ore lavorate continuino nella giornata successiva, sarà necessario applicare un turno notturno al dipendente.
👉 Un turno notturno può essere utilizzato anche in caso di lavoro diurno; come specificato nella nota precedente, "questo non comporta un'anomalia nel caso in cui questi orari non siano rispettati, se al tempo stesso il monte ore venga comunque lavorato".
